اعتمد نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي محمد بن راشد آل مكتوم، اليوم الثلاثاء، تطوير خطة من خمسين هدفاً خلال الخمسة أعوام القادمة، ونظاماً جديداً لحوكمة الشركات الحكومية وشبه الحكومية، فضلاً عن تطوير مخطط اقتصادي للإمارة، وانشاء مجلس دبي للإعلام.
جاء ذلك وفقاً لسلسلة من التغريدات على الحساب الرسمي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم عبر تويتر، قال من خلالها: "ترأست اليوم الاجتماع الأول لمجلس دبي، اعتمدنا تطوير خطة من خمسين هدفاً لدبي خلال الخمسة أعوام القادمة سنعلنها خلال 60 يوم. خمسين هدفاً في الخطة سنضمنها في اتفاقيات الأداء الخاصة بمدراء العموم. ما نعلنه سننفذه عبر فريق العمل أو نستبدل الفريق".
كما اعتمد مجلس دبي نظاماً جديداً لحوكمة الشركات الحكومية وشبه الحكومية بإشراف مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم يلزمها بتشكيل مجالس إدارة كسلطة عليا ويمنع الرئيس التنفيذي من تولي رئاسة مجلس الإدارة ويلزم مجالس الإدارة بتشكيل لجان لتقييم الاستثمارات وإدارة المخاطر ورفع تقارير أداء سنوية للحكومة.
وأقر الشيخ محمد بن راشد اليوم في مجلس دبي البدء فوراً بتطوير مخطط حضري جديد للإمارة يعمل على تطوير خارطة جودة الحياة بدبي ويضمن أن تكون دبي المدينة الأفضل في المعيشة والحياة عبر توفير أفضل المرافق لأفضل مدينة في العالم.
وقال: "اعتمدنا أيضاً ضمن مجلس دبي البدء بتطوير مخطط اقتصادي للإمارة لخلق قطاعات جديدة بما يضمن تفوقها وتنافسيتها العالمية وجاذبيتها الاستثمارية، وطلبنا من المفوضين الستة في المسارات التنموية تسليم خطط المائة يوم خلال أسبوعين".
وأضاف "اعتمدنا ضمن مجلس دبي أيضاً انشاء مجلس دبي للإعلام ويضم مكتب دبي الإعلامي ومدن الإعلام والإنتاج والاستوديوهات والشبكات الإذاعية والتلفزيون والصحف ولجنة الإنتاج التلفزيوني والسينمائي. أحمد بن محمد بن راشد رئيساً. تنافسيتنا الإعلامية ضرورية في الفترة القادمة".
وتابع محمد بن راشد "وأقررنا في مجلس دبي أيضاً استحداث منصب نائب مدير عام لكافة دوائر دبي، واعتمدنا إطلاق برنامج قيادي بإشراف مجلس دبي لتأهيل مدراء عموم ورؤساء تنفيذيين جدد، ونطلب من كل دائرة ترشيح من 3-5 قيادات جديدة لنعدهم لتولي مسئولية المناصب الجديدة.. أبحث عن الجيل الجديد من قيادات دبي".
وأوضح أن تشكيل مجلس دبي هو بداية لسلسة من التغييرات الإيجابية في الإمارة بما يتناسب مع الأوضاع الإقليمية والعالمية، مضيفاً أن "سنّة دبي هي التغيير والتطوير المستمر، ولم أتوقف شخصياً عن التجديد والتغيير منذ خمسين عاماً.. ولن أتوقف".
